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Globales, remote-first

Trabaja desde cualquier lugar con un equipo repartido entre mercados y zonas horarias.

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Alto impacto, fase temprana

Tu trabajo da forma directa al producto, a la marca y al sector al que servimos.

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Datos + conocimiento del sector

Combinamos un conocimiento profundo del sector de mascotas con tecnología y marketing modernos.

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Paquete competitivo

Salario competitivo, equity, vacaciones flexibles y ventajas pet-friendly.

Vacantes abiertas

Director de Marketing Global

Marketing Remoto / Global Jornada completa

Responsable de marca, contenidos, generación de demanda y crecimiento de comunidad en los mercados globales de mascotas. Convertirás datos complejos del sector en campañas convincentes y construirás un motor de marketing que escale con GlobalPetIndex.

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing multicanal en SEO, redes sociales, email, eventos y alianzas.
  • Impulsar el reconocimiento de marca en los principales mercados de mascotas, incluidos Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico.
  • Gestionar el calendario editorial, el tono de los contenidos y los programas de liderazgo de opinión.
  • Ejecutar marketing de rendimiento, atribución y experimentos de CRO para impulsar el crecimiento de usuarios.
  • Colaborar con producto y ventas para lanzar campañas de membresía y publicidad.

Requisitos

  • Más de 5 años de experiencia en marketing B2B o B2B2C, preferiblemente en SaaS, marketplaces o el sector de mascotas.
  • Trayectoria demostrada en el crecimiento del tráfico orgánico y la generación de leads.
  • Inglés escrito sólido y experiencia en storytelling basado en datos.
  • Cómodo trabajando en remoto entre distintas zonas horarias.
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Director de TI

Ingeniería Remoto / Global Jornada completa

Liderar la arquitectura, la escalabilidad y la seguridad de la plataforma GlobalPetIndex. Gestionarás nuestra hoja de ruta de ingeniería, los pipelines de datos y la infraestructura en la nube, además de construir un equipo de ingeniería remoto de alto rendimiento.

Responsabilidades

  • Definir la arquitectura técnica y la hoja de ruta de la plataforma de WordPress y datos.
  • Construir y mantener las capas de ingesta de datos, indexación, búsqueda y API.
  • Garantizar los estándares de seguridad, rendimiento, monitorización y recuperación ante desastres.
  • Reclutar, mentorizar y gestionar un equipo de ingeniería distribuido.
  • Colaborar con producto y diseño para ofrecer experiencias de usuario rápidas y fiables.

Requisitos

  • Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software, incluidos más de 3 en un rol de liderazgo.
  • Experiencia profunda en PHP, WordPress, MySQL/MariaDB y herramientas frontend modernas.
  • Trayectoria en el diseño de pipelines de datos escalables y API REST/GraphQL.
  • Sólido conocimiento de infraestructura en la nube, CI/CD y buenas prácticas de DevOps.
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Director de Desarrollo de Marca

Ventas y Alianzas Remoto / Global Jornada completa

Impulsar alianzas enterprise, membresías premium y listados patrocinados. Construirás relaciones con marcas de mascotas, fabricantes, minoristas y asociaciones del sector, convirtiendo GlobalPetIndex en una plataforma imprescindible para los líderes del sector.

Responsabilidades

  • Desarrollar y ejecutar una estrategia de alianzas e ingresos para las membresías premium.
  • Construir un pipeline de marcas de mascotas, fabricantes, minoristas y distribuidores.
  • Negociar acuerdos de publicidad, patrocinio y licencia de datos.
  • Representar a GlobalPetIndex en eventos del sector y ferias comerciales.
  • Trabajar con marketing para crear material atractivo para partners y casos de éxito.

Requisitos

  • Más de 7 años de experiencia en desarrollo de negocio, alianzas o ventas en empresas de mascotas, gran consumo, SaaS o marketplaces.
  • Contar con una red de contactos en el sector de mascotas es un gran plus.
  • Capacidad demostrada de cerrar acuerdos anuales de alianza de seis cifras.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
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  2. Llamada inicial: una conversación de 30 minutos sobre el puesto y tu experiencia.
  3. Entrevista técnica: una conversación sobre habilidades o portfolio con el equipo de selección.
  4. Oferta: respondemos en un plazo de dos semanas desde la primera llamada.

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