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Global, com trabalho remoto

Trabalhe de qualquer lugar com um time distribuído entre mercados e fusos horários.

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Alto impacto, fase inicial

Seu trabalho molda diretamente o produto, a marca e o setor que atendemos.

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Dados + conhecimento do setor

Combinamos conhecimento profundo do setor de pets com tecnologia e marketing modernos.

💼

Pacote competitivo

Salário competitivo, equity, férias flexíveis e benefícios pet-friendly.

Vagas abertas

Diretor de Marketing Global

Marketing Remoto / Global Tempo integral

Liderar marca, conteúdo, geração de demanda e crescimento de comunidade nos mercados globais de pets. Você traduzirá dados complexos do setor em campanhas convincentes e construirá uma máquina de marketing que escala com o GlobalPetIndex.

Responsabilidades

  • Desenvolver e executar estratégias de marketing multicanal em SEO, redes sociais, e-mail, eventos e parcerias.
  • Ampliar o reconhecimento da marca nos principais mercados de pets, incluindo América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico.
  • Gerenciar o calendário editorial, o tom dos conteúdos e os programas de liderança de pensamento.
  • Executar marketing de performance, atribuição e experimentos de CRO para impulsionar o crescimento de usuários.
  • Colaborar com produto e vendas para lançar campanhas de assinatura e de publicidade.

Requisitos

  • Mais de 5 anos de experiência em marketing B2B ou B2B2C, preferencialmente em SaaS, marketplaces ou no setor de pets.
  • Histórico comprovado de crescimento de tráfego orgânico e geração de leads.
  • Inglês escrito sólido e experiência com storytelling baseado em dados.
  • Confortável em trabalhar remotamente entre fusos horários.
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Diretor de TI

Engenharia Remoto / Global Tempo integral

Liderar a arquitetura, a escalabilidade e a segurança da plataforma GlobalPetIndex. Você gerenciará nosso roteiro de engenharia, os pipelines de dados e a infraestrutura em nuvem, além de construir um time de engenharia remoto de alta performance.

Responsabilidades

  • Definir a arquitetura técnica e o roteiro da plataforma WordPress e de dados.
  • Construir e manter as camadas de ingestão de dados, indexação, busca e API.
  • Garantir os padrões de segurança, performance, monitoramento e recuperação de desastres.
  • Recrutar, orientar e gerenciar um time de engenharia distribuído.
  • Atuar com produto e design para entregar experiências de usuário rápidas e confiáveis.

Requisitos

  • Mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, incluindo mais de 3 anos em posição de liderança.
  • Experiência profunda com PHP, WordPress, MySQL/MariaDB e ferramentas frontend modernas.
  • Histórico na concepção de pipelines de dados escaláveis e APIs REST/GraphQL.
  • Sólido entendimento de infraestrutura em nuvem, CI/CD e boas práticas de DevOps.
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Diretor de Desenvolvimento de Marca

Vendas e Parcerias Remoto / Global Tempo integral

Impulsionar parcerias enterprise, assinaturas premium e listagens patrocinadas. Você construirá relacionamentos com marcas de pets, fabricantes, varejistas e associações do setor, transformando o GlobalPetIndex em uma plataforma indispensável para os líderes do setor.

Responsabilidades

  • Desenvolver e executar uma estratégia de parcerias e receita para as assinaturas premium.
  • Construir um pipeline de marcas de pets, fabricantes, varejistas e distribuidores.
  • Negociar acordos de publicidade, patrocínio e licenciamento de dados.
  • Representar o GlobalPetIndex em eventos do setor e feiras comerciais.
  • Trabalhar com o marketing para criar materiais atraentes para parceiros e estudos de caso.

Requisitos

  • Mais de 7 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, parcerias ou vendas nos setores de pets, bens de consumo, SaaS ou marketplaces.
  • Ter uma rede de contatos no setor de pets é um grande diferencial.
  • Capacidade comprovada de fechar acordos anuais de parceria na casa dos seis dígitos.
  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação.
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  1. Candidatura — envie seu currículo e uma breve apresentação para o endereço da vaga.
  2. Conversa inicial — uma conversa de 30 minutos sobre a vaga e sua experiência.
  3. Entrevista técnica — uma conversa sobre competências ou portfólio com o time de seleção.
  4. Proposta — respondemos em até duas semanas após a primeira conversa.

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